再エネ事業会社での人材開発業務
【ポジションの魅力】
・質の高い採用を重視しており、かつ採用ブランディングの確立していない
当社の新卒採用の難度は非常に高いですが、その分固定概念に囚われずに
あらゆる手法を検討し、採用戦略を構築していくことができます。
・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、
主担当として「手触り感」をもって採用に関わることができます。またこのような
業務経験を通じて、戦略的な新卒採用を行うためのあらゆるノウハウ・スキルを
身に付けていくことができます。
・当社の新卒採用の仕事を通じて、成長著しいグリーンビジネスにおける未来の
リーダーの発掘に関わることができます。
募集要項
| 案件 ID | 22894 |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社レノバ |
| 職種 | 総務・人事・法務 |
| 業務の内容 | レノバでは単に高学歴で優秀な学生を採用するのではなく、自社のミッションに共感し、 前例や常識に囚われずに突き進める芯の強い学生を採用しています。 そんな新卒採用業務の各フローを、マネージャーと壁打ちして頂きながらも、 主担当として一気通貫で担って頂きます。 ■業務詳細 ・採用ブランディング戦略の立案 ・母集団形成施策の企画・実行 ・エージェントや求人媒体などの各種外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生の選考、アトラクトの実施 ・内定者フォロー施策の企画・実行 ※将来的にご本人の希望や適性に応じて、人事の他領域の業務も お任せしたく考えています。 【業務の変更の範囲】 会社規定に定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務地備考 | 東京都中央区 【就業場所(変更の範囲)】 会社規定に定める範囲 |
| 最寄り駅/交通 | 東京駅 |
| 給与 | 年収500万円～900万円 |
| 給与備考 | ■想定年収：500万円～900万円 ■賃金体系：月給制 ■賞与：あり ■昇給：あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩：60分） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日124日 |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■在宅勤務制度 ■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務 ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給 |
| 休日/休暇 | 土日祝（企業カレンダー有） |
| 就労期間/契約期間 | 定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり、加熱式たばこ専用室あり) |
| 応募資格 | ■必須 ・新卒採用に関わる経験２年以上（事業会社の人事経験、新卒人材紹介での実務など） ・周囲と積極的かつ綿密にコミュニケーションをとり、巻き込んでいく力 ・自分発信で、前例や常識に囚われずに提案、実行できる力 ■歓迎 ・英語能力（ビジネスレベル） ・新卒採用の戦略に関わる業務経験 【募集役職】 【募集背景】 部門・体制強化の為 |
| 掲載事業所名 | 株式会社ベルキャリエール エージェント事業部 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |
企業情報
| サービス提供企業 | 株式会社ベルキャリエール |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル 5F |
