【40代から転職を始める人向け】面接のコツや注意点｜ベル・キャリアファーストナビ

40代から転職を始める人の中には、転職を成功できるか不安になる人もいるのではないでしょうか。
しかし、実際に40代で転職を成功させている人はたくさんいます。
本記事では、面接前にしておくべき準備や面接を受ける際のコツ・注意点、40代が面接でよく聞かれる質問例などを紹介します。

目次

・40代からの転職は厳しい？面接の事前準備
・面接のコツや注意点
・40代が面接でよく聞かれる質問集
・40代からの転職を成功させよう

40代からの転職は厳しい？面接の事前準備

・面接のシミュレーションをする

40代の転職活動では、久しぶりに面接を受けるという方も多いのではないでしょうか。
スムーズに質問に答えられるように、何度も面接のシミュレーションを行っておくことで本番も緊張せずに進めることが可能です。
面接の一般的な流れは、以下のようになっています。
1．入室
2．導入
3．現在の仕事内容
4．転職理由について
5．企業の志望動機
6．職種（ポスト）の志望動機
7．条件確認
8．応募者からの質問
9．退室
質問への回答だけではなく、入室から退室まで抜かりなくシミュレーションすることで本番を意識した練習が可能です。

面接のコツや注意点

企業で長年の勤務経験がある40代は、20代～30代とは違うものを求められます。
ここでは、40代の面接におけるコツや注意点について説明します。

・面接のコツ

20代は今後の成長を考慮して採用されるのに対し、40代はすでに習得したスキルを活かして成果を出すことが求められます。
豊富な実務経験や深い知識、専門性の高さをアピールすることが重要です。
また、求人のポジションによっては、人材育成や管理経験、コミュニケーション能力も大きなポイントになるといえます。

・面接の注意点

40代の面接で絶対に避けたいのが、年齢的なハンディに対して自虐的な姿勢を見せてしまうことです。
「この歳ですが…」など言うと、自信がないと受け取られかねません。
年齢を気にするのではなく、経験やスキルがあることを前面に押し出すことで面接官に好印象を持ってもらえます。
また、過去にこだわり過ぎる姿勢もNGで、あくまでも応募企業で働く将来に重点を置くことが転職の成功につながります。

40代が面接でよく聞かれる質問集

・マネジメント経験はありますか？

マネジメント経験の有無だけではなく、マネジメントスタイルについても説明することが重要です。
マネジメントの経験がない場合は、プロジェクトの管理やメンバーの育成経験について話すことで好印象に繋がることもあります。

・あなたのキャリアプランについてお聞かせください。

応募企業で実現できる、具体的なキャリアプランについて話します。
このときに「応募職種は条件に合わない」などの理由で別職種を打診してくることもあるので、その場合は条件などを確認しながら回答することをおすすめします。

・年齢が高いですが、どのくらい働きたいと考えていますか。

企業側も採用するからには入社後に長く働いてくれる人を採用したいと考えるでしょう。
再雇用制度について質問するなど、入社したら長く働きたいという意思をアピールすることが重要です。

40代からの転職を成功させよう

自分の強みをアピールすることができれば、年齢にかかわらず転職を成功させることは可能です。
面接のコツや注意点をしっかりと押さえた上で転職活動に臨みましょう。
また転職や仕事探しでお悩みの際は、ぜひベルキャリエールにご相談ください。